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人才構成

術和人才
    航新管理和核心技術人員均來自主機廠所和大型航空企業,從事過飛機維護、設計等工作,掌握了先進的航空產品技術和管理知識,并積累了豐富的技術經驗和設備保障經驗。
    通過與法航多年的合作,航新充分掌握了國際先進的企業管理尤其是航空產業管理經驗,核心技術團隊的業務水平、研發能力、經營管理理念和質量管理體系都得到大幅提升和日益完善。
    在積累豐富研制和維修經驗同時,航新逐步完善了內部培訓體系,使每位技術人員都具備了成熟的專業技能。同時,在不斷學習航空行業最尖端的技術同時,航新堅持自主創新,開發和研制了多種系統平臺軟件、ATE平臺和航空機載設備。基于技術和科研方面的突出貢獻,航新被評為“高新技術企業”。
近年來,航新每年知識產權轉化成果占總收入的50%以上,同時,航新堅持產學研的發展模式,努力打造學習型企業組織,逐年加大科研投入,以確保在技術、產品等方面保持業內領先。

國際培訓
    80%員工參加了知名OEM企業的產品制造、維修等技術培訓,邀請法航、波音、OEM專家到公司進行現場技術培訓和指導,掌握了世界先進的航空產品技術和管理知識。

國內培訓
    高層管理人員多數已經過MBA培訓,中高級管理人員經過AFI的維修管理培訓,根據各部門培訓需求,每年組織實施如精益管理、JIT管理、供應鏈管理、TQM、研發項目管理等。

CAAC147培訓
    2010年6月,航新與廣州民航職業技術學院CCAR-147培訓機構頒證儀式在廣州舉行,標志著航新開創了人才培養與技術創新的新模式。


 

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